Actualités CGT Dassault
Compte rendu CGT Réunion du Comité Social et Économique Central 7 juillet 2026
Une réunion du CSEC s’est tenue mardi 7 juillet 2026 à St-Cloud, en présence de
Déclaration des élus CGT Comité Social et Économique Central Mardi 7 juillet 2026
Monsieur Trappier,
VAGUE DE CHALEUR - ALERTE CANICULE ROUGE
Depuis lundi, le département est en alerte canicule rouge. La CGT a donc écrit à la direction pour demander des ajustements sur le plan de prévention qu’elle a mis en place.
Compte rendu CGT Commission « frais de santé » jeudi 28 mai 2026
La commission « frais de santé » s’est tenue à Saint-Cloud le jeudi 28 mai 2026. Cette réunion annuelle est consacrée à l’analyse des résultats 2025 des contrats des mutuelles IPECA et OCIANE, à l’évolution des dépenses de santé, à l’utilisation des réserves financières et aux perspectives d’évolution des cotisations.
Compte-rendu 1ère réunion Accord Égalité F/H du 2 juin 2026
La délégation est composée de Mme DUFOUR BANOS Marlène, Mrs FOUGEROLLES Romain, SIMON Frédéric et LAVILLE J-Jacques.
Déclaration Accord égalité femmes-hommes Du 02 juin 2026
La CGT souhaite aborder cette négociation en rappelant le caractère singulier de l’histoire sociale de Dassault Aviation. Depuis toujours, la société a su concilier performance industrielle et attention portée aux salariés, souvent au-delà des obligations légales.
Compte rendu CGT Réunion du Comité Social et Economique Central 21 mai 2026
Une réunion du CSEC s’est tenue mardi 21 mai 2026 à St Cloud, en présence de
Déclaration des élus CGT Comité social et économique du 21 mai 2026
M. Segalen,
Actualités CGT Métallurgie
Déclaration – Négociation de branche relative à l’entretien de parcours professionnel
La CGT est favorable à la négociation d’un accord sur le parcours professionnel; toutefois, nous tenons à rappeler que celle-ci ne doit pas se limiter à une simple mise à jour juridique. Cet accord doit être l’occasion de renforcer les droits des salariés, de reconnaître leurs qualifications tout au
Communiqué de presse : la fonderie HME Brass à Rai dans l’Orne doit vivre !
Dans le contexte du projet de suppression d’emplois au sein de HME BRASS FRANCE SAS, nous organisons une conférence de presse à la mairie de Rai dans le département de l’ORNE le vendredi 17 juillet 2026 à partir de 11h00. Cette rencontre aurait pour objectif de présenter le travail réalisé depuis pl
VOLKSWAGEN : Ce ne sont pas les salariés qui sont en crise, c’est le modèle financier de l’industrie automobile !
Depuis plusieurs mois, les annonces se succèdent chez Volkswagen. Fermetures d’usines, restructurations, réductions des capacités de production et suppressions massives d’emplois : C’est toute l’industrie automobile européenne qui est placée sous tension. Si certains scénarios évoquent jusqu’à 100 0
DÉCLARATION DE LA FTM-CGT DURANT LA RÉUNION PLÉNIÈRE À L’UIMM LE MARDI 30 JUIN 2026
Le SMIC a augmenté de 3,62 % lors du 1er semestre 2026, alors qu’en parallèle, le résultat de la négociation de la grille a chuté sur une évolution minimaliste moyenne de la grille, à +0,86 %. Pour les salariés concernés, il est urgent de négocier, avant les vacances d’été, une revalorisation signif
Le Mensuel des Métallurgiste – Juin 2026
Actualités 4 Histoire Le Front populaire et les réalisations sociales des métallos de la CGT 5 Actualité Management algorithmique : un défi majeur pour le dialogue social 6-7 Portrait de syndicat et de syndiqué L’unité de la solidarité CGT 9 Culture Dossier 10-12 Sous-traitance, désindustrialisation
Projet EU INC. : une attaque frontale contre les travailleurs !
Nous l’avons déjà souligné, les néoprogressistes ne sont jamais que des ultralibéraux, et ceux de Bruxelles ne font pas exception. Lors des élections européennes, ces néoprogressistes nous assuraient qu’une attention particulière serait portée au monde du travail. Avec le projet EU INC., cette atten
L’augmentation des salaires minima de la branche n’est pas une priorité pour tout le monde !
Par un courrier en date du 2 juin, la FTM-CGT a demandé à l’UIMM de convoquer, dans les meilleurs délais, une réunion de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation. Notre demande fait suite à l’augmentation du SMIC de + 2,41 % au 1er juin 2026, à la situation importante d’
UE INC. : quand la Commission se prend les pieds dans le tapis !
Le projet UE Inc, porté par la Commission européenne et directement inspiré par les ultralibéraux nord-américains, est l’illustration d’une volonté dérégulatrice et irréfléchie. À n’en plus douter, les néoprogressistes sont le faux nez des ultralibéraux. En fallait-il la preuve ? Sous couvert de sim
