1. Rapport Egalité Professionnelle F/H 2025
Le rapport, pour la deuxième année du passage à la nouvelle convention collective nationale, présente le découpage par regroupement :
- des catégories socioprofessionnelles,
- des classifications au sein de chaque lettre (de A à G + non dissocié H et I).
Le rapport a reçu un avis défavorable par 9 élus et 3 élus se sont abstenus.
Commentaire CGT : Tout comme l’année dernière, les tableaux et indicateurs de ce rapport n’ont pas été choisis conjointement avec les Organisations Syndicales en central lors du passage à la nouvelle convention collective nationale.
Il en résulte des tableaux d’indicateurs encore moins pertinents que les précédents qui ne permettent toujours pas d’analyser toute absence d’inégalité professionnelle F/H.
L’accord égalité professionnelle F/H est en cours de renégociation (les 2 prochaines dates le 09 et 16/07) où la CGT est force de propositions sur des avancées ainsi que sur de nouveaux indicateurs et tableaux pertinents.
2. Information changement organisation activité support à la production à Martignas
La direction générale aurait accordé un budget exceptionnel d’investissement concernant la mise en conformité de certaines infrastructures de notre établissement, notamment :
- le système de sprincklage incendie de l’établissement,
- le rétrofit cellule 3 ter (peinture) : études faites cette année pour un début de travaux l’année prochaine,
- la création d’une nouvelle zone de stockage dédiée aux voilures Rafale (probablement face à la porte nord du bâtiment 2),
- la mise en place des ombrières sur le parking : début des travaux en fin d’année,
Pour se faire la Direction Locale a décidé de renforcer l’équipe « travaux neuf » du service des MIG avec l’arrivée de deux renforts à savoir :
- 1 CDD
- 1 prestation externe sur site.
Afin d’être plus performant la Direction Locale a décidé de désolidariser les deux services des Moyens Industriels et Généraux, d’affecter Alessandra PARRIAT uniquement au service Travaux Neufs et de rattacher le service Maintenance à Louis de PAMPELONE.
Si cette organisation n’a pas vocation à être définitive la Direction Locale a déjà précisé que des réflexions étaient en cours sur une nouvelle structuration des services de maintenance de notre établissement.
