Distribution exceptionnelle de Chèques vacances !
Vous le savez, la vente du centre Delaune à Argenteuil a apporté des fonds au CSE. Pour que cette manne, issue rappelons-le de la gestion rigoureuse du centre Delaune par la CGT pendant près de 70 ans, bénéficie intelligemment à tous, un sondage du personnel a été effectué.
268 salariés se sont exprimés.
Prenant en compte ces retours, voici les décisions prises par vos élus :
1) Distribution de « chèques vacances » (sous forme de carte type CB) : montant variable déterminé par un « critère social » (c’est une exigence légale) : 500 euros pour les salariés gagnant moins de 10 000€/mois, 200 euros pour les autres. Distribution début juin 2025.
2) Lancement d’une étude sur la faisabilité d’un achat ou de la construction d’un centre polyvalent à proximité immédiate de l’usine.
3) Amélioration de différentes sections, aménagements, ou subventions déjà existants (nous y reviendrons)
3) Si l’étude d’un « centre polyvalent » venait à ne pas aboutir, nous procèderions à une nouvelle distribution exceptionnelle de chèques vacances en 2026
Vos élus CGT au CSE
Chèques vacances
Distribution jeudi 12 juin 2025 de 11h00 à 15h00, à la médiathèque
- Les salariés qui ont gardé leur carte de Noel 2024 peuvent la ramener, elle sera directement créditée
- Les salariés qui ne l’ont pas gardé en auront une nouvelle.
Le fonctionnement de cette carte Vaziva nous donnant satisfaction (simplicité d’usage et fiabilité, pour les salariés et pour le CSE) nous demandons désormais à tous les salariés de la conserver.
La validité de cette carte est de 3 ans, elle vous sera désormais recréditée en fonction des différents évènements collectifs (Noel,…) ou particuliers (mariage, naissance,…).
N’oubliez pas votre fiche de paie !
Comme lors de la dernière distribution exceptionnelle de chèques vacances en mai 2023, le montant offert dépendra de votre salaire.
Pour que les salariés n’aient pas à déclarer 500€ aux impôts comme un « avantage en nature » il y a plusieurs formules possibles. Parmi elles, vos élus CGT ont choisi la plus simple et équitable, qui est celle de déterminer un « critère social ». Le « critère social » consiste à créer des tranches de subventions différentes, modulées selon les revenus. Exactement comme les subventions « vacances familiales » que vous connaissez tous (sur 6 tranches) ou le « forfait vacances » (sur 2 tranches).
Pour être le plus simple et le moins restrictif possible, vos élus CGT ont appliqué la même formule que celle qui est en place depuis plus de 10 ans pour le « forfait-vacances » et qui n’a jamais posé problème : 2 tranches (500€ ou 200€ dans le cas des chèques-vacances distribués le mois prochain), déterminées sur présentation du dernier bulletin de salaire (moins de 10 000€ de salaire mensuel brut de base, ou + de 10 000€ de salaire mensuel brut de base, pour couvrir une très très large proportion des salariés).
Présentation du bulletin de paie en papier ou sur votre téléphone : merci de le préparer. Attention, l’absence de présentation de votre dernier bulletin de salaire vous placerait automatiquement dans la tranche « 200€ ».
Cergy, lundi 12 mai 2025
