Avec des propositions NAO qui ne reflètent pas l’investissement des salariés et des résultats financiers jamais connus à ce jour chez Dassault Aviation, la Direction Générale s’attaque à l’accord tri annuel Participation / Intéressement qu’elle souhaite négocier chaque année pendant la période NAO !
Pour mémoire, jusqu’en 2012 la répartition se faisait en 3 parts égales 33,3% pour les salariés, 33,3% dividendes versés aux actionnaires et 33,3% pour l’investissement & recherche.
Depuis 2012, dans l’accord Participation/Intéressement, la société a reporté sur la part des salariés :
- Le forfait social dont elle aurait dû s’acquitter.
- La prise en compte des produits et charges de l’entreprise.
- Les écritures comptables de fusions, scissions, cessions ou acquisitions de branches d’activités, d’acquisitions ou cessions d’immobilisations financières ou de dotations ou reprise de provisions liées à ces immobilisations financières.
Selon le communiqué financier du 5 mars 2025 :
- Le résultat net ajusté s’élève à 1 056 M€.
- Les dividendes versés aux actionnaires à 370 M€
- Somme allouée à la participation/intéressement à 245 M€.
Au final la répartition du résultat net ajusté se traduit par 35% pour les actionnaires et seulement 23% pour les salariés.
Pour rappel voici les revendications CGT sur la Participation / Intéressement :
- Retour à un partage équitable de 33% du résultat net ajusté.
- Répartition à parts égales autant pour l’intéressement que pour la participation pour les salariés, comme l’y autorise les Articles L3314-5 et L3324-5 du code du travail.
- Maintien d’un accord sur 3 ans.
Sur TOUS les sites Dassault Aviation, la CGT appelle à se mobiliser en même temps afin de soutenir la délégation pendant la négociation, montrer son mécontentement et ne pas voir nos conquis disparaitre.
