Demain matin

Faisons entendre nos revendications !

Mardi 4 mars 2025, les dirigeants du conseil d’administration de Dassault ont su bien faire plaisir aux actionnaires, à « la famille ». En prenant une nouvelle fois la décision de procéder à une opération de destruction d’actions Dassault, ce sont cette fois plus de 198 000 actions, pour une valeur 55 millions d’euros, qui ont été pillés de l’entreprise dans le seul intérêt d’augmenter toujours plus les dividendes versés aux actionnaires.

55 millions brulés dans des destructions d’actions :
 est-ce que c’est beaucoup ou pas ? 

Comparons avec les NAO ! Quand la direction générale augmente tous les salariés de 2% cela représente une enveloppe de 12 millions d’euros*. Alors oui, ce cadeau aux actionnaires de 50 millions c’est beaucoup ! Ces millions seraient bien mieux utilisés en étant investis dans des augmentations de salaire !

*(2% des 600 millions de la masse salariale 2024 = 12 millions)

5% d’augmentation pour tous, avec un minimum de 130 €
Voila ce qu’il nous faut !

La réunion de NAO se tient demain matin à St Cloud

Appel à la grève sur tous les sites
RDV à l’aménagement à 10h

Les « anciens » peuvent et doivent expliquer, accompagner et montrer le chemin aux nouveaux embauchés, comme d’autres l’ont fait pour eux en leur temps.

Chez Dassault l’argent n’a pas de pieds,
il faut aller le chercher !

équipiers du soir : 1 heure en fin de poste

Education populaire

Quelques explications, pour les nombreux nouveaux embauchés :

Lors de la période des Négociations Annuelles Obligatoire (NAO), vous allez beaucoup entendre parler des « AG » et des « AI » :

 

>L’Augmentation Générale (AG) est une augmentation de salaire que tout le monde touche. Cette augmentation s’applique sur le « salaire brut de base » (la première ligne du bulletin de paie) de chacun d’entre nous.

Exemple : 1% d’AG sur un salaire de 2000€ = 20€ d’augmentation. L’augmentation générale permet de compenser l’augmentation des prix (l’inflation) mais pas seulement : l’augmentation générale permet, lorsqu’elle est suffisante, d’augmenter notre pouvoir d’achat, pour vivre mieux !

>L’Augmentation Individuelle (AI) fonctionne différemment. Le pourcentage d’augmentation négocié lors des NAO correspond à une augmentation du total de tous nos salaires. Mais attention, ce n’est pas parce l’enveloppe globale augmente que vous aurez, vous, une augmentation.

Les augmentations individuelles sont distribuées suivant le bon vouloir de votre agent de maitrise (tous les 1, 2, 3, 4 ans… mais parfois jusqu’à 8 ans d’attente !).

Quel que soit le chiffre des AI négocié lors des NAO, lorsqu’un salarié en touche une l’augmentation individuelle moyenne est toujours d’environ 3% (60€ pour un salarié à 2000€/mois).

Ce qui signifie, par exemple, que lorsque le budget annuel des AI est de 1%, alors seulement 1 salarié sur 3 pourra toucher une Augmentation Individuelle.

Et les opérations de rachat-destruction d’actions… qu’est-ce que c’est ?

C’est une opération financière (auparavant interdite, Chirac l’a légalisé en 1998) consistant pour une entreprise à acheter ses propres actions sur le marché boursier… pour ensuite les détruire ! Chez Dassault, 2,6 milliards d’euros ont ainsi été détruits en 10 ans.

L’intérêt, pour l’entreprise et pour les salariés, est nul : c’est une dépense qui diminue le bénéfice (et donc aussi la participation). Mais par contre, pour les actionnaires l’opération est plutôt intéressante…  Le montant du dividende par action, versé chaque début d’année, devient automatiquement plus élevé (+472% en 10 ans chez Dassault !).

Le gâteau à se partager est toujours le même, mais comme il y a moins de convives autour de la table les parts sont plus grosses ! 

Cergy, lundi 10 mars 2025

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