Madame la Directrice des Ressources Humaines,
Pour la première fois, la Société a décidé de mélanger NAO et accords de Participation et d’Intéressement en entretenant sciemment le flou sur tous les sujets. Il en résulte une incapacité à négocier sereinement.
Concernant le budget alloué aux NAO, notre réponse est simple : le montant est insuffisant pour récompenser et motiver vos effectifs à hauteur des efforts à fournir.
D’autre part, les Organisations Syndicales, signataires de cette déclaration commune, vous demandent de garantir la reconduction en l’état des accords de Participation et d’Intéressement.
Madame la Directrice des Ressources Humaines, les OrganisationsSyndicales vous demandent de résoudre cette situation de blocage avant le 31 mars 2025.
Sans réponse satisfaisante, les Organisations Syndicales n’hésiteront pas à mobiliser les salariés pour défendre leurs acquis sociaux.
