QUESTION CSE JUIN
1. Papier essuie-mains : est-il possible d’avoir du papier essuie-mains aux toilettes avec renouvellement automatique sans devoir vous le demander chaque mois ? Un stock suffisant a été acheté pour éviter les pénuries
2. Canicule : suite aux épisodes caniculaires de plus en plus fréquents, avec des températures supérieures mesurées à +30°C à mi-mai 2026, quels sont les aménagements prévus pour diminuer la température dans les bureaux et open-space non climatisés ? Un protocole précis va être établi sous quelques jours afin de pallier aux maladresses commises à chaque épisode de canicule. Le fait du weekend ne sera plus un obstacle au bon déroulement des journées de canicules.Les entreprises telles que Isor ou Sodexo ne sont pas concernées par ce protocole
3. Lundi de Pentecôte vs RTT collectif :
- quel est le coût supplémentaire généré pour faire venir les sous-traitants le lundi de pentecôte ? en effet, nos prestataires sont considérés en jour férié ce qui engendre des frais supplémentaires. La direction locale ne peut pas quantifier le surcout
- quel est le nombre de salariés présents sur cette journée ? 63% des salariés sont venus sur sites ce lundi
4. Restaurant – Machine à glaçons : quand la machine à glaçons du restaurant sera- t-elle remise en fonctionnement ?
Ce n’était pas prévu. Une enquête va être lancée par vos élus CGT afin de quantifier le besoin
5. Boissons gratuites d’été : les boissons froides gratuites à base de sirop seront-elles remises sur les distributeurs de boissons le 21/06/2026, comme c’est l’usage ?
Le prestataire (Merling) n’a plus de référence pour remplir les machines. En compensation, les potages seront gratuits plus longtemps
6. Mise en place de la climatisation au restaurant : quand sera mise en place la climatisation du restaurant ?
Une entreprise va procéder au désamiantage suivant un protocole strict, puis l’installation se fera entre la semaine 30 et les congés.
7. Réfectoires : peut-on prévoir de les climatiser ? Mis au plan quinquennal
8. Prime carburant : « L'employeur peut prendre en charge tout ou partie des frais de carburant d'un véhicule et des frais d'alimentation d'un véhicule électrique, hybride rechargeable ou hydrogène engagés par ses salariés ». Dassault Aviation a-t-il prévu le versement d’une prime carburant suite à l’augmentation importante du prix du carburant enrayant ainsi une partie de l’inflation 2026 ?
Déjà répondu par madame Guillemet : c’est non
9. Télétravail : suite à l’arrêt de la cour de cassation du 19 mars 2025 n°22-17.315, l’employeur doit prendre en charge les frais engendrés par le télétravail.
- Qu’est-il prévu par la société pour la prise en charge de ces frais supplémentaires de nature professionnelle à la charge des salariés actuellement ?
- Est-ce qu’il s’agira d’une indemnité forfaitaire ou d’un remboursement des frais réels ? Rien n’est prévu à ce jour
10. Incendie pyrotechnie : en cas d’incendie à la pyrotechnie, y a-t-il un protocole particulier pour le reste de l’établissement ?
Aucun protocole particulier n’est prévu, les autres bâtiments ne risques absolument rien
11. EFS : une concertation avec Mérignac devait avoir lieu pour faire venir l’EFS dans leur établissement. Où en est cette concertation ?
Le médecin de Martignas va sonder les personnes pour faire venir le camion de EFS sur le site.
12. Borne de recharge : la société de maintenance de ces bornes est-elle passée car la borne n°4 ne fonctionne toujours pas ?
Le directeur va relancer la société
13. Groupe de travail navette : quand est-ce que ce groupe de travail sera mis en place afin de discuter de nouvelles lignes ?
Une réunion est programmée le 1 juillet
14. Marque personnelle : combien de salariés sur l’établissement possèdent une marque personnelle qu’ils apposent dans les procès-verbaux des dossiers avions ou pyrotechnie impliquant leurs responsabilités dans l’exécution de leurs fabrications ?
324 personnes sont Q+O et 325 ont une marque de contrôle
15. IA : utilise-t-on un logiciel à base d’IA pour le recrutement du personnel ? Non
16. Plan salles : quand sera réalisé un plan et noms des salles utilisées pour les réunions et les formations comme sur les autres établissements ? Rien n’est prévu à ce jour
17. Fibre optique : est-il prévu l’installation de la fibre optique pour le local CSE avant l’arrêt de l’ADSL par France Télécom ? Le directeur va relancer la société
18. Manutention : que vont devenir les CDD à la manutention ? Un salarié déjà en cdd remplacera un des deux salariés cdd ou en intérim. L’équipe restera avec 9 personnes, 5 d’un côté, 4 de l’autre.
Commentaire CGT : Un appel a été lancé afin de remplacer un des salariés déjà en place, qui est formé depuis un an
Nous allons mettre un salarié au chômage alors que l’ensemble des 9 personnes donnent entière satisfaction dans leur travail.
L’équipe en place va devoir reformer, la direction va devoir renvoyer le salarié à Pilocap pour qu’il est les habilitations requises à ce poste.