Lors du CSE de ce jour, vos élus CGT ont dénoncé des dysfonctionnements graves qui remettent en cause vos droits.
UN ÉLU CGT REFUSÉ
Suite au départ à la retraite d’un élu CGT, la Direction refuse le remplacement d’un poste suppléant vacant obtenu par la CGT lors des élections professionnelles de 2023.
Ce remplacement est pourtant conforme à l’accord collectif et au code du travail.
→ Cela constitue une atteinte au droit syndical.
UN CSE QUI NE PEUT PLUS FONCTIONNER NORMALEMENT
L’absence ou la transmission tardive des informations nécessaires à l’exercice des missions du CSE, le non-respect des procédures d’informations et de consultation.
Des comportements ou décisions visant à contourner, limiter ou neutraliser le rôle de l’instance représentative du personnel.
→ Les élus ne peuvent pas analyser correctement les documents, et défendre vos droits.
POSITION DES ÉLUS CGT
Les élus CGT refusent de rendre des avis aux consultations dans ces conditions.
Les élus CGT maintiennent la désignation du remplaçant proposé et engagent des démarches juridiques auprès des instances compétentes.
→ Dans ces conditions irrégulières, les élus CSE CGT ont refusé de cautionner la séance du CSE du 28 avril 2026, et ont quitté la réunion mais ont tout de même maintenu la présence du Représentant Syndical de la CGT.
POURQUOI CELA VOUS CONCERNE
Si le CSE ne fonctionne pas correctement, vos droits, vos intérêts et vos conditions de travail ne sont plus défendus.
Le CSE n’est pas une simple chambre d’enregistrement.
En agissant de la sorte, la Direction dégrade le dialogue social, méprise les Représentants du Personnel et empêche les élus d’exercer pleinement leur mandat au service des salariés.
La CGT est la seule Organisation Syndicale à s’en préoccuper et à avoir dénoncer cette situation.
→ Dès à présent la CGT Mérignac entreprend des actions juridiques pour faire respecter les droits des élus CSE et ceux des salariés.
La CGT défend l’intérêt de tous les salariés : Apprentis, Alternants,
Employés, Ouvriers, Techniciens, Cadres, Ingénieurs.