Hier, s’est déroulé un semblant de négociation pour la réunion NAO 2026. La CGT est arrivée avec un cahier revendicatif contenant des propositions à la hauteur de l’investissement des salariés en 2025. La Direction Générale a choisi de suivre un scénario préétabli, ignorant le dialogue social.
Comme à son habitude, La Direction Générale démontre par cette attitude qu’elle n’a pas l’intention de faire profiter les salariés de l’excellente santé financière de l’entreprise avec des propositions NAO décentes et récompensant ainsi les efforts fournis par les salariés pour tenir les objectifs de l’entreprise.
Fort de ce constat, pour la CGT seul le rapport de force peut faire bouger les lignes, à l’image des dernières années, ou les salariés mobilisés ont permis d’obtenir des augmentations significatives (2022 : +140€, 2023 : + 140€, 2024 : +80€).
Les 2ème propositions NAO 2026 (du 19/03/2026) de la Direction Générale sont :
- Non Cadre : 0,7 % AG+ 1% AI (+ 0,2% par rapport à la 1 ère réunion)
et 0,5% dédié au budget d’ancienneté
- Cadre : 2,2 % AI (+ 0,2% par rapport à la 1 ère réunion)
Ces propositions de la Direction Générale ne permettent même pas de compenser l’augmentation du coût de la vie ! Comme l’atteste le dernier résultat financier de 2025, tous les voyants sont au verts :
DASSAULT PEUT PAYER !
APPEL à la grève*
Vendredi 20 Mars 2025 à 9h30
Bâtiment H
Les équipiers du soir quitteront leur poste 30 min avant