Lors des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la CGT a porté la revendication d’un congé de santé hormonale, avec des droits concrets, protecteurs et applicables dans l’entreprise.
À ce jour, la direction a refusé d’intégrer cette mesure dans l’accord égalité femmes-hommes, alors même que la CGT a rappelé qu’elle répond à des réalités vécues par de nombreuses salariées et qu’elle a un impact direct sur les conditions de travail, la santé et le maintien dans l’emploi.
La CGT demande que cette revendication soit reprise dans la future négociation QVCT du 2e semestre 2026. Il ne peut pas être question de renvoyer indéfiniment cette mesure à plus tard sans engagement concret de la direction.
La CGT est convaincue que la voix des salariées pèsera dans la balance pour faire prendre conscience à la direction de la réalité du terrain. Il est temps de sortir d’une logique consistant à considérer que, parce que certaines ont réussi à faire leur carrière dans les conditions d’hier, il n’y aurait rien à changer aujourd’hui. Les réalités vécues par les salariées doivent être entendues, reconnues et prises en compte par des droits concrets.
Les salariés(es) signataires demandent l’ouverture d’une négociation sérieuse pour mettre en place un congé de santé hormonale reposant sur les principes suivants :
• 1 jour d’absence par mois, reportable.
• Jusqu’à 3 jours utilisables sur un même mois.
• Un maximum de 12 jours par an.
• Une simple déclaration confidentielle.
• Aucun justificatif médical.
• Aucune perte de rémunération.
• Aucune incidence sur la carrière.
Cette mesure constitue une réponse concrète pour garantir des conditions de travail plus justes et adaptées.
L’égalité professionnelle ne peut pas rester une déclaration de principe : elle doit se traduire par des droits nouveaux, mesurables et effectifs.
Nous demandons donc à la direction d’inscrire le congé de santé hormonale dans la négociation QVCT du 2e semestre 2026 et de prendre enfin des engagements concrets sur ce sujet.
RDV devant l’entrée du CSE à partir de mardi à 11h45 pour signer la pétition