URGENCE SALAIRES !



Après les augmentations des prix de l’énergie, de l’alimentation, des assurances, du logement, ce sont les coûts de frais de rentrée scolaire qui s’envolent.

Les coûts pour les élèves montent crescendos suivant le niveau de scolarité jusqu’à plus de 3200€ en moyenne pour un étudiant selon la Fédération des associations générales étudiantes (Fage).

Cela représente 25,4% d’augmentation depuis 2020 soit 656€ supplémentaire en 6 ans. Le prix du logement est le premier poste de dépenses avec une hausse de 9,6% cette année par rapport à 2025.

L’ensemble des autres frais subissent également une inflation (transport, assurances…) et l’alimentation devient trop souvent le premier poste de sacrifice.

Il est inacceptable que l’ensemble des salariés de Dassault ne puisse couvrir l’ensemble de ces augmentations dans le contexte économique de notre société.

Nous subissons tous une augmentation des salaires pour l’année 2026 inférieure à l’inflation alors que la société n’a jamais été aussi riche financièrement avec une perspective industrielle sur plus de 10 ans.

La trésorerie s’élève à plus de 10 milliards d’€,

du jamais vu !

 

Nos dirigeants et actionnaires ne cessent d’y puiser par centaine de millions d’€ chaque année pour racheter des actions de la société et se verser toujours plus de dividendes.

Ces milliards d’€ de rachat d’actions depuis plus de 10 ans n’ont jamais mis à mal la stabilité financière de la société.

De plus, c’est sans compter sur les millions d’€ d’aides financières publiques, régionales et nationale, réclamées par la société à l’Etat alors que, rappelons-le, la trésorerie s’élève à plus de 10 milliards d’€.

La société ne peut pas dire que les salariés « coûtent » alors que ce sont eux qui génèrent ces profits dont se servent nos dirigeants et actionnaires pour s’octroyer confortablement des rétributions bien plus élevées que l’inflation.

Il est inacceptable que, dans le contexte économique actuel de notre société, les salariés soient contraints de subir ces hausses, sans augmentation de rémunération à la hauteur de la situation.


Urgence salaires