Comme vous le savez, vos élus CGT sont vent debout face à une Direction Générale qui ne souhaite pas que ses salariés les plus mal lotis se voient augmentés convenablement.
Dans ce face à face qui nous oppose avec la DG, il y a des acteurs mais aussi des spectateurs !
En effet, les autres Organisations Syndicales ne font rien pour améliorer le destin de tous les salariés qui revendiquent une meilleure rémunération et un peu de considération.
L’ECART SE CREUSE
La signature de l’accord dans l’état actuel ne ferait qu’accentuer le fossé de rémunération entre les cadres et les salariés des catégories de A à E.
Concrètement, 96% des cadres auront une augmentation de salaire entre 100€ et 150€ alors que 100% des salariés classés de A à E auront 30€ brut d’AG ainsi qu’une AI d’environ 50€ brut pour 51% d’entre eux.
La CGT déplore que des Organisations Syndicales qui se disent représentatives de toutes les catégories du personnel comme l’UNSA et la CFDT, avalisent et même proposent à la DG des propositions qui font perdre du pouvoir d’achat aux salariés.
DES CHIFFRES RECORDS :
L’année 2025 est l’année de tous les records ! Avec plus d’1 milliard d’euros de bénéfice, et une trésorerie de 9 milliards qui génèrent 200 millions d’intérêts chaque année ! M. Trappier, si vous ne donniez ne serait-ce que 100€ à chaque salarié, cela ne représenterait que 6,5% sur les 200 millions ! Autant dire une goutte d’eau pour Dassault ! Une fois de plus, votre politique salariale au rabais fait perdre du pouvoir d’achat à un grand nombre de salariés !
PROPAGANDE DE LA DIRECTION GÉNÉRALE
La direction générale, lors des négociations salariales, revient sans cesse sur les primes d’intéressement et de participation qu’elle distribue chaque année.
Rappelons que si ces primes étaient partagées à parts égales, comme le demande la CGT, chaque salarié toucherait environ 19 000 € au titre de l’intéressement et de la participation.
IL N’Y A PAS DE NEGOCIATION
Chaque année, c’est le même scénario : trois réunions sont prévues dans l’agenda social et la Direction Générale, par l’intermédiaire de Mme Guillemet, fait son show en balayant toutes les revendications émises.
Cette année ces réunions ont été suivies par un entretien entre le PDG et les Organisations Syndicales représentatives (CGT, CGC, CFDT et UNSA).
COMPTE RENDU DE L’ENTREVUE AVEC LE PDG LE JEUDI 9 AVRIL 2026
Propositions des organisations syndicales :
- UNSA : Pas de nouvelles propositions.
- CFE-CGC : 1% si contrat Rafale Indien
- CFDT :1% si contrat Rafale Indien et 30€ de talon.
- CGT : 100 € de talon.
Précision : nous avions obtenu 1% de prime Rafale pour la vente de seulement 24 Rafale à l’Egypte en 2015, on est loin des 114 Inde !
Réponses du PDG :
Ironie du sort, avant la demande de prime de certaines Organisations Syndicales concernant un hypothétique contrat Indien, le PDG avait déjà prévu de donner quelque chose…
Pendant cette entrevue, M. Trappier s’est frotté les mains quand la CFDT a baissé son talon à 30€ brut (80€ initialement !).
Du pain béni pour notre direction ! Notre PDG et notre DRH ont quitté la réunion pendant 5 mn, histoire de faire semblant de réfléchir à ce qu’ils venaient d’entendre (ou peut-être ouvrir une bouteille de champagne) et sont revenus en acceptant ces propositions.
LA CGT A FAIT SON CHOIX IL Y A LONGTEMPS DÉJÀ !
Le choix de la défense de tous les salariés qu'ils soient cadres, ingénieurs, techniciens, ouvriers ou employés !
Le choix de la négociation, du dialogue et de la lutte si nécessaire pour obtenir satisfaction sur les revendications légitimes des salariés lorsque le dialogue est coupé.
Nous tenons à rappeler que chaque avancée sociale a dû s’obtenir par la lutte et que jamais le patronat n’a concédé la moindre avancée, le moindre centime, sans la mobilisation des salariés.
Grâce à cette mobilisation les salariés ont obtenu une augmentation de plus de 300€ cumulés sur les 2 années qui ont suivi.
Oui, la lutte paie et oblige la DG à mettre la main à la poche. Aujourd’hui, il est anormal que des salariés touchent à peine 150€ de plus que le SMIC.
Seul le rapport de force compte !!!