Pour rappel les dernières commissions frais de santé ont avalisé une série d’augmentations des cotisations pour le contrat « non-cadre »
C’est aujourd’hui le contrat cadre qui fait l’objet de mesure
Ces augmentations s’expliquent en partie par une évolution des comportements de consommation mais principalement par les déremboursements successifs auxquels ont procéder les gouvernants depuis bien des années.
Avec une accélération très importante en 2025 à 2027 qui voit les transferts de charge entre la sécu et les mutuelles se chiffrer en milliard ! 500 millions en 2025 et presque 2 milliard à ce jour annoncées dans le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2027. Projet toujours en cours de discussion....
- Hausse des franchises médicales et participations forfaitaires.
- Hausse du ticket modérateur.
- Réduction de la durée d'indemnisation des arrêts de travail liés aux affections de longues durée non exonérantes.
- Réduction du plafond de calcul des indemnités journalières de la sécurité sociale.
- Reconduction de la contribution exceptionnelle de 2,05%.
- La CSG applicable aux indemnités journalières passe de 6,2% à 9,2%.
A savoir : Ces transferts de charge augmente en plus cout global des frais de santé puisque les fais de gestion des mutuelles sont trois à quatre fois supérieur à ceux de l’assurance maladie. Sans compter celles qui génèrent d’énormes profits sur le dos des assurés ! L’assurance maladie reste le système le mieux géré et le plus économique.
Chiffres IPECA :
- Démographie, 7358 salariés, 4718 conjoints, 7817 enfants et 45 ans d'âge moyen du salarié.
- Résultats santé au 31/03/2026 :
2025 déficit de 7,2% soit -733 989€
2024 déficit de 4,5% soit -433 639€
2023 déficit de 0,3% soit -26 024€
- Estimation 2026, déficit de 8,3% soit -878 934€ (avec +5% des cotisations et +6% des prestations)
- Estimation 2027, déficit de 15,4% soit -1 649 448€ avec une dérive estimée de 7,4% des prestations.
- Les 3 prestations principales pour 2026 sont les frais médicaux avec 28,8%, l'optique avec 22,7% et le dentaire hors soins avec 19,4%.
Préconisations : IPECA propose une augmentation de 18% pour revenir à l'équilibre en 2027. Après échange avec la direction, IPECA propose une augmentation des cotisations de 10% pour réduire le déficit en 2027.
Une négociation pour un avenant avant la fin de l'année permettra de valider cette augmentation pour le 1er janvier 2027.
La réserve restante du contrat frais de santé Cadre de 300 000€ ne suffit pas à combler le déficit du contrat frais de santé Cadre. Une partie (environ 1 million €) de la réserve du contrat prévoyance Cadre et Non Cadre (plus de 7 millions €) sera utilisée pour combler le déficit, cette somme sera taxée à 13,27% pour le transfert entre les deux contrats !
Contrat prévoyance IPECA sur les 5 dernières années :
Cadre, positif de 10% avec +2 millions €.
Non Cadre, déficit de 54% avec -3,7 millions €.
Pour l'ensemble du personnel, déficit de 7% !
Mais la réalité des chiffres de ce contrat ne se vérifie qu'après 3 ans lorsque le contrat prévoyance n'a plus d'effet sur les prestations par survenances.
Maintien pour 2027 du taux d'appel actuel pour le contrat prévoyance.
Chiffres OCIANE :
- Démographie, 3051 adhérents, 1606 conjoints, 2728 enfants.
- Résultats frais de santé Non Cadre
2024 positif de +1,6%
2025 positif de +7,4%
2026 (premier semestre) positif de +12,8%
- Estimation pour 2026 (avec une évolution des prestations de +2,1%) positif de +6,6%
- Estimation pour 2027 (avec une évolution des prestations de +7,3%) déficit de -2,2%
- La cotisation totale actuelle est de 169,08€
- Pas d'augmentation de la cotisation pour l'instant !
- OCIANE devient MATMUT santé et prévoyance !
En conclusion, les chiffres démontrent que le futur va être compliqué pour nos contrats frais de santé... avec une sécurité sociale qui veut faire des économies, les mutuelles vont rembourser plus et donc des cotisations qui vont augmenter !