Qu'est-ce que les NAO ?
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont un moment important pour les salariés !
Elles permettent chaque année aux organisations syndicales de discuter avec la direction générale des hausses de salaires et autres avantages sociaux. Ces négociations sont un droit inscrit dans la loi et une opportunité de faire valoir nos revendications collectives.
Prochaines réunions NAO chez Dassault Aviation :
- 04/02/2025 : Bilan, Statistiques
- 13/02/2025 : Bilan égalité Femme/Homme
- 27/02/2025 : première proposition de la Direction Générale
- Les prochaines réunions sont planifiées le 11, 27 Mars.
NAO 2025 : Récompenser le travail accompli en 2024 !
L’année 2024 a été marquée par les efforts et l’engagement sans faille des salarié·es pour tenir les objectifs de livraison.
Il est donc légitime que cet investissement soit justement récompensé.
Pourtant, chaque année, la direction tente de minimiser les augmentations et de limiter les avancées sociales. La reconnaissance du travail passe par des revalorisations salariales à la hauteur des efforts fournis.
Nos revendications principales pour ces NAO :
- Une augmentation générale significative des salaires pour tous les salariés (Retour d’une Augmentation Générale pour les cadres)
- Des augmentations individuelles qui récompensent l’investissement de chaque salarié !
- Une égalité salariale réelle entre les femmes et les hommes !
Pour des NAO gagnantes !
Si les propositions de la direction sont insuffisantes, la CGT invitera l’ensemble des salariés à exprimer leur mécontentement et à agir pour peser sur les prochaines réunions de négociation,
Pour mémoire, la mobilisation des salarié·es ces 3 dernières années a permis d’obtenir des propositions bien supérieures aux propositions initiales faites par la Direction Générale.
Pour exemple, les salariés de Thalès, se mobilisent avec l’appui de toutes les organisations syndicales (CGT, CGC, CFDT…) afin d’obtenir des propositions d’AG, et AI satisfaisantes.